حددت مجموعة نزيه رؤيتها على أساس مبدأ الاستدامة، التي تظهر وتتأكد في كافة أجزاء نظامنا وأنشطتنا.
بدأ السيد نزيه، مؤسس المجموعة، بدايته المتواضعة حين أسس صالون صغير للتجميل ليتبنى فيه نفس هذه القيم، التي مازالت راسخة لدى المجموعة حتى يومنا هذا.
تعمل المجموعة في الوقت الحالي بتوسع ليضم نشاطها أكثر من 12 أنواع مختلفة من الأنشطة التجارية، مما يجعل منها قوة كبيرة يشار إليها بالبنان ويحسب لها ألف حساب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا .

رؤية نزيه

تنصب رؤية المجموعة في تحقيق النمو المستدام عن طريق التأكد من قيام كل وحدة من وحدات العمل لديها بتقديم خدمات عالية الجودة لتحقق بها "خطوة إلى الأمام" تسبق بها منافسيها. وضعت قيم المجموعة من أجل تحقيق رؤيتنا وللمساهمة في تطوير البلدان التي نعمل بها، عن طريق خلق عدد من الموظفين ذوي المعرفة على دراية بشئون عملهم ويلتزمون بقوانين البلدان التي نعمل بها.

قيم مجموعة نزيه

تسعى مجموعة نزيه من أجل تحقيق هدفها بتقديم خدماتها ومنتجاتها عالية الجودة لتحقق بها "خطوة إلى الأمام" في كل مرة بالتأكد من أن كل وحدة من وحدات العمل تعمل وفقاً للمبادئ الأدبية والأخلاقية المتعارف عليها في المجتمع الذي تعمل به.

يضم المقر الرئيسي للمجموعة قسم لمراقبة والإشراف على العاملين بالمؤسسة لضمان التزام كافة وحدات العمل بهذا المبدأ.

ميثاق القيادة والعمل الجماعي

تؤمن المجموعة إيماناً راسخاً بالعمل الجماعي وتشجع القادة الموهوبين لتولي مهام القيادة بكل قسم من أقسام وحدات العمل. نستطيع أن نجزم أنه من خلال تطوير موظفينا تطويراً واعياً على المستوى العملي والشخصي من تحقيق ما تريد ليتلاشى لديها مفهوم دهشة الإنجاز.
إن فرق المجموعة المعنية بتحقيق أهدافها هي حجر الأساس والسبب الرئيس وراء ما حققناه من نجاح، بينما يتولى"قادتنا الموهوبين" قيادة هذه الفرق بما لديهم من حكمة وثقافة عمل.

ميثاق الاستدامة المؤسسية

بدأت مجموعة نزيه أعمالها بداية متواضعة بمشروع صغير، إلا أنها حافظت على مبدأ الاستدامة خلال مسيرتها العملية التى تتوجت بتأسيس مؤسستها متعددة الأنشطة التجارية.
اعتادت المجموعة طوال تاريخها عمل دراسة وتحليل لأية نشاط تجاري قبل قيامها بمزاولته حيث تدرس بعناية مدى انتاجيته ونجاحه وصموده بمرور الزمن. ولعل من أهم أسباب نجاح مثل هذه الدراسات والتحليل نجاحاً باهراً وجود فريق من المحترفين من مختلف مجالات المعرفة.

علاقة مستديمة بموظفينا

تعمل مجموعة نزيه باستمرار على تدريب موظفيها من أجل خلق عدد من العاملين المحترفين ذوي المعرفة على دراية بشئون عملهم وتضمن كذلك التزامهم بقواعد تنظيم السلوك في البلدان التي يعملون بها.

يضمن قسم تنمية الموارد البشرية لدينا تميز عاملينا بالمميزات التالية:
أ- عاملي معرفة
ب- على قدر المسئولية
جـ- يسعون للنجاح
د- مخلصين
هـ- يلتزمون بالأخلاقيات والسلوك القويم

ترتكز سياسة تقييم العاملين بالمجموعة على مبادئ الإنفتاح والمساواة والعدالة.

ميثاق المسئولية الإجتماعية المؤسسية

تعد المجموعة نفسها واحدة من المؤسسات المواطنة العالمية وتسعى لأن تكون على قدر المسئولية حيث تحترم حقوق الإنسان وتقدر حماية البيئة وتعمل بلا هوادة من أجل التنمية الإجتماعية للمجتمعات التي تتواجد بها، وذلك بالتنسيق المتواصل مع العديد من جمعيات التنمية الإجتماعية بالبلدان تعمل بها.

ميثاق دعم حماية البيئة

تعمل المجموعة على دعم أنشطة حماية البيئة بالعمل عن كثب مع القائمين على هذه الأنشطة وشركائها التجاريين وعملائها من أجل الحفاظ على المصادر الطبيعية لصالح الأجيال القادمة. تتبنى مجموعة نزيه بكافة وحدات العمل التابعة لها سياسة الحفاظ على الطاقة والمياه باستخدام أجهزة وأدوات كهربائية وإلكترونية موفرة للطاقة وتثقيف موظفيها بأهمية إغلاق هذه الأجهزة بما في ذلك أجهزة الحاسب الآلي فور الانتهاء من استخدامها.